 |
|
|
Herramientas de Evaluación:

Modelo de Competencia:
Aplicación de entrevista estructurada diseñada a partir del perfil del puesto, considerando
competencias técnicas, administrativas y corporativas.
Assessment:
Evaluación de competencias mediante estudio y análisis práctico de casos.
Benziger Thinking Styles Assesment: BTSA
Mide preferencias naturales, competencias y las posibilidades reales de desarrollo de las personas.

|
|
Praxis HRS strategy © 2007 |
|
index | quienes somos | enfoque de gestion | valor agregado | soluciones | contactos | empleos | articulos y eventos |